1、离职后,职工符合一定条件是可以提取住房公积金的。根据国家规定,通常情况下不允许将公积金账户内全部资金提取出来,但在特殊情况下,如离职、调任或退休等,可以申请全额提取。《住房公积金管理条例》规定,职工可以提取公积金账户余额的情形包括: 购买、建造、翻建、大修自住住房。
2、离职后,公积金在一定条件下是可以取出来的。一般来说,离职后若想提取公积金,需要满足一些特定条件。例如,如果你已经离职并且没有重新就业达到一定的时间,或者已经到达法定退休年龄,那么你就可以申请提取公积金。
3、通常而言,离职后公积金是可以提取的,满足特定条件即可。非本市户口职工如与原单位解除劳动合同且未在本地再就业,则可提取;同时,失去工作能力并与单位结束雇佣关系者亦可提现。对于户口在本市的人士来说,离职超过五年且无新工作,提供相应证明便可提取。
4、法律分析:辞职了公积金是可以取出来的。一般情况下,按规定,辞职当时,个人持身份证、住房公积金个人账户缴存卡、公证过的《解除劳动关系合同》向住房公积金管理中心申请办理账户封存,待找到新的工作单位后,账户转新单位续交。
5、离职后可以提取公积金:职工在离职后,可以根据当地的住房公积金管理中心规定,提取公积金账户内的存储余额。 提取所需材料:提取公积金需要提供解除劳动关系合同、失业证、身份证等材料,具体要求可能因地区而异。
6、【法律分析】:辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
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